滁州凤阳:聚焦长三角奋力谱写人才工作新篇章

 英豪5新闻     |      2021-02-27

  人才是第一资源,是最根本的竞争力,坚持党管人才,就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。凤阳县着力加强政治引领,强化人才沟通联系,坚持党委联系服务专家制度,13名领导干部与26名专家结成对子,主动同人才打交道、交朋友、办实事,帮助人才解决各类难题25件。成立70名人才工作联络员队伍,对党政人才、经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才这六支人才队伍实行分层分级管理,探索建立和完善公平与效率相统一、激励和监督相结合、竞争与创新相促进的管理机制,引导各类人才增强对党的认同感、向心力和凝聚力。

  产才融合强动力。产业因人才而兴,人才因产业而聚。凤阳县抢抓皖北承接产业转移集聚区的战略优势,积极承接长三角区域产业转移,协同做好产才深度融合文章,提供坚强的人才保障和智力支持。依托“凤翔”人才团队建设工程,推动本地企业与中科院、上海同济大学、上海复旦大学、浙江大学、南京理工大学等10余家国家级大院大所深入开展产学研合作,建立外向型输入通道,引进高层次人才及创新创业团队入驻,集中开展技术联合攻关、成果转化和项目合作等,强化创新成果源头供给,破解技术难题,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。

  优化环境释活力。栽下梧桐树,引得凤凰来,凤阳县把人才放在最突出、最重要的位置上,以更高质量、用更高水平融入长三角区域更高质量一体化发展。健全体系为人才服务“保质”。设立人才“一站式”服务窗口,建立“一站式”服务机制,对标长三角三省一市人才窗口服务标准,统筹15家县直部门,明确工商税务、知识产权保护、住房安居、子女入学、配偶就业、交通便利、司法服务、社会保险、进修培训、医疗保健、疗养休假等24个大项42个小项服务内容,积极为引进高层次人才及凤阳县六类人才提供高效、便捷、优质服务。加强关爱为人才集聚“增温”。春节期间在“两微一端”上刊登致全县广大人才的一封信,向广大专家人才致以节日的问候和美好的祝福,并希望他们站在“两个一百年”的历史交汇点上,能够立足新阶段,围绕新目标,开启新征程,为奋力谱写“改革源头、壮丽中都、千亿硅谷、大美凤阳”新篇章做出新的更大贡献。(张盛景)